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科研大协作争取“多因一效”

科研分工日益细化,应对重大科技的挑战,单靠一项技术、一个学科单打独斗已难奏效;不同系统、不同学科、不同单位的专家,应该密切合作、协同创新。农科院的成功做法,启示我们要用系统工程的原理去组织科研,打破学科、部门、课题组界限、相互协同,形成“多因一效”的良好局面。从“两弹一星”到载人航天,从人工合成胰岛素到杂交水稻等,都证明了科研大协作争取“多因一效”的意义。

人类进化时间表

毫无疑问,人类的产生和发展就是不断被自然改造和改造自然的过程。

科学杂志公布2012年10大科学突破

美国《科学》杂志20日公布了本年度10大科学突破,科学家在难以捉摸的希格斯玻色子亚原子粒子研究领域取得的成果被评为2012年最重要的科学发现。40多年前,科学家假定了希格斯玻色子的存在,它是解释其他基本粒子(诸如电子和夸克等)如何获取其质量的关键。此外,中国科学院冲击诺贝尔奖项目之一大亚湾实验发现中微子第三种振荡模式的成果上榜。

自然杂志公布2012年最受欢迎十大新闻

英国《自然》杂志网站近日公布了本年度最受欢迎的十大新闻,其中包括探索爱因斯坦的独特大脑,恐龙捕猎手法和abc猜想证明等。该评选基于《自然》杂志网站“新闻与评论”栏目的新闻点击量,一定程度上反映了读者的…

科学家的独立人格

人格(personality)最初来自于拉丁语persona,它的原意是指演员在舞台上戴的面具。后来心理学借用了这个术语,用以形象地表明,在人生的舞台上,人也会根据社会角色的不同来换面具,这些面具就是人格的外在表现。《大不列颠百科全书》对人格的解释是:“人格,指每个人所特有的心理—生理性状(或特征)的有机结合,包括遗传的和后天获得的成分,人格使一个人区别于他人,并可通过其与环境和社会群体的关系表现出来。”

科学发展离不开人文精神

科学技术的发展,让世界日新月异。但科学不是万能的,比如在解决人生观问题时就显得无能为力。单纯的经济发展解决不了精神世界的问题,人类社会的发展需要有人文精神,有时人文精神的魅力甚至胜过物质。科学发展也离不开人文精神。科学本身无自律性,人文精神才能使科学保持在健康轨道上发展。

科技体制成制约领军人才成长最大因素

目前我国的科技体制有很多制约领军人才成长的因素。在做科技中长期发展战略时,对数百家科研院所进行的问卷调查和访谈表明,制约领军人物出现的首要因素是研究人员缺乏长期稳定的研发任务支持,而只有多实践、大视野才能激发领军人才的成长。

《中国科学发展报告2010》公布

中国科学院于7月28日在北京发布《中国科学发展报告2010》,这一报告的主题是绿色发展。《报告》从创新发展指数、资源节约指数、环境友好指数、社会公平指数、管理质量指数出发,对我国31个省/自治区/直辖市的科学发展总水平进行了定量测评。结果发现:北京、上海、天津、浙江、江苏分列区域科学发展总水平排序的前5位。

转基因作物产业化及其安全性评价

日前,中国科协举行了以“科学家的社会责任”为主题的2010中国科协学术报告会。其中,中国农业科学院生物技术研究所林敏研究员做了题为《转基因作物产业化及其安全性评价》的报告。林敏研究员指出,转基因育种是传统杂交育种技术的延伸、发展和新的突破,在抗病虫、抗逆、高产、优质等性状改良方面具有不可替代的作用,对缓解资源约束、保障粮食安全、保护生态环境等方面更有巨大的发展潜力,迄今尚未发生具有科学实证的转基因食用和环境安全问题。

关于科学和科学研究的思考

科学的含义十分广泛,不仅不同的人对其有着不同的理解,不同的时代,甚至不同的地区,对其也有着不同的要求。关于“科学是什么”这样一个议题,与其执着于从文字上给科学下一个定义,不如结合我们的国情和时代要求探究一下对科学的特征、特性的认识。王海波在徐善衍先生发言的基础上,就“科学”的特征、特性做些补充。并就“怎样研究科学”,给科学家、科研管理者和全社会提了六点建议。

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